El método científico, se refiere al conjunto de pasos necesarios
para obtener conocimientos válidos (científicos) mediante instrumentos
confiables. Este método intenta proteger al investigador de la subjetividad.
El método científico se
basa en la reproducibilidad (la capacidad de repetir un determinado experimento
en cualquier lugar y por cualquier persona). Entre los pasos necesarios que
conforman el método científico, se encuentran:
- La
observación: Consiste en aplicar los sentidos a un objeto o a un fenómeno, para
estudiarlo tal como se presenta en realidad.
- La inducción:
Acción y efecto de extraer, a partir de determinadas observaciones, el
principio particular de cada una de ellas.
- El
planteamiento de la hipótesis: Mediante la observación.
- La
demostración o refutación de la hipótesis: Y la presentación de la tesis o
teoría científica.
¿Que
aplicaciones tiene dentro de la administración?
La administración aplica sus conocimientos, a través del método científico,
usando las técnicas de organización que realizan una mejora en la relación
humana y con las técnicas instrumentales que facilitan la obtención de
objetivos.
ADMINISTRACIÓN
CIENTÍFICA
Se
debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de
la administración, con el fin de alcanzar
elevada eficiencia industrial. Los principales métodos
científicos aplicables a los problemas de la administración son:
La observación y la Medición.
A esta corriente se le llama Administración Científica, debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el obrero.
A esta corriente se le llama Administración Científica, debido a que desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el obrero.
CARACTERÍSTICAS:
- Salarios altos y bajos según costo de producción.
- Aplicar métodos científicos, con el fin de formular principios y establecer procesos estandarizados.
- Los
empleados deben ser dispuestos en servicios o
puestos de trabajo donde
los materiales y las condiciones laborales sean
seleccionados con criterios científicos, para que así las normas sean
cumplidas.
- Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
- Debe
cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y
los trabajadores.
- La
racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de
sus principios.
Racionalización del Trabajo.
Como
entre los diferentes métodos e instrumentos utilizados en cada trabajo hay siempre
un método más
rápido y un instrumento más adecuado que los demás, estos métodos e
instrumentos pueden encontrarse y perfeccionarse mediante un análisis científico
y un selecto estudio de tiempos y movimientos, en lugar de dejarlos a criterio personal de
cada operario. Ese intento de sustituir métodos empíricos y rudimentarios por
los métodos científicos en todos los oficios recibió el nombre de organización racional del trabajo ORT.
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