(1853-1931) ingeniero y uno de los principales auxiliares de Taylor buscó simplificar los métodos de estudios y de trabajo de su maestro. Fue el hombre que popularizó la administración científica y desarrolló los primeros trabajos sobre selección y entrenamiento de los empleados. Los principios de rendimiento formulados por Emerson se describen en su libro The Twelve Principles of Efficiency siendo los siguientes:
- Ideales Claramente definidos
- Sentido Común
- Consejo Competente
- Disciplina
- Trato justo
- Registros confiables, oportunos, adecuados y permanentes
- Expedición
- Normas y programas
- Condiciones estandarizadas
- Operaciones Estandarizadas
- Instrucciones escritas sobre prácticas estándares
- Recompensa a la eficiencia
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